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英國《獨立報》報導，英國與歐盟的脫歐談判進入第二階段之際，卻傳出英國脫歐事務部（Department for Exiting 博客來書局the European Union）內部懸缺職位逾140個，約佔該部門總數4分之一，脫歐事務大臣戴維斯（ David Davis）因此遭批領導無方，令脫歐事務部陷入「極為混亂」的狀態。
最新數據顯示，英國脫歐事務部目前懸缺職位共143個，約佔該部門員工總數600人的4分之1，當中空缺最多的是政策團隊共81個，而經濟、財政等單位也都有懸缺。
事實上，另一份報告先前曾顯示博客來書店網路書局，該部門的員工流動率極高，每3個月約有10分之1的人離職，此比例約與英國政府每年的正常流動率相當。
英國智庫Institute for Government的主管拉特（Jill Rutter）指出，將內閣排除在外的話，英國脫歐事務部的離職率極高，在政府部門裡排第一。
而一份公務員調查則顯示，計劃於明年離職的脫歐事務部員工竟高達44％，突顯該部門人才流失嚴重、招募合適的員工越來越難。
這些數據證實歐盟對於英國脫歐的憂慮其來有自，歐盟擔心英國政府對於第二階段脫歐談判的立場不定，畢竟英國本周才剛開始討論相關內容。
素有「地下脫歐部長」之稱的工黨政治人物查普曼（Jenny Chapma）批評：「在不到1年的時間，我國政府希望能與歐盟成功達成脫歐協議。但這些數據顯示，整個脫歐事務處理得極為混亂、努力不夠。」
查普曼甚至表示，若執政黨不嚴正看待脫歐談判一事，那應該放手讓工黨處理。
脫歐事務部發言人則回應，他們會經常清查人數確保人手充足，絕對足以因應脫歐的各項準備。歐盟談判代表先前指出，脫歐協議須於明年10月前達成，以便在2019年3月正式脫歐前能及時取得歐盟各國國會批准。
(工商時報)
6365B1BE4CF7F076
最新數據顯示，英國脫歐事務部目前懸缺職位共143個，約佔該部門員工總數600人的4分之1，當中空缺最多的是政策團隊共81個，而經濟、財政等單位也都有懸缺。
事實上，另一份報告先前曾顯示博客來書店網路書局，該部門的員工流動率極高，每3個月約有10分之1的人離職，此比例約與英國政府每年的正常流動率相當。
英國智庫Institute for Government的主管拉特（Jill Rutter）指出，將內閣排除在外的話，英國脫歐事務部的離職率極高，在政府部門裡排第一。
而一份公務員調查則顯示，計劃於明年離職的脫歐事務部員工竟高達44％，突顯該部門人才流失嚴重、招募合適的員工越來越難。
這些數據證實歐盟對於英國脫歐的憂慮其來有自，歐盟擔心英國政府對於第二階段脫歐談判的立場不定，畢竟英國本周才剛開始討論相關內容。
素有「地下脫歐部長」之稱的工黨政治人物查普曼（Jenny Chapma）批評：「在不到1年的時間，我國政府希望能與歐盟成功達成脫歐協議。但這些數據顯示，整個脫歐事務處理得極為混亂、努力不夠。」
查普曼甚至表示，若執政黨不嚴正看待脫歐談判一事，那應該放手讓工黨處理。
脫歐事務部發言人則回應，他們會經常清查人數確保人手充足，絕對足以因應脫歐的各項準備。歐盟談判代表先前指出，脫歐協議須於明年10月前達成，以便在2019年3月正式脫歐前能及時取得歐盟各國國會批准。
(工商時報)
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