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現代企業概論
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底下是 現代企業概論 的內容簡介
本書將包括傳統產業及高新科技產業在內的各行各業，其企業內部錯綜複雜的營運，劃分為五個企業功能(Five Business Function)──行銷、生產、研究發展、人事及財會。若與一般通用之五管理功能──計劃、組織、用人、指導及控制──相連貫，即為企業管理之必勝手段。管理功能是公司內部陰密的「管人」(Managing People)活動，外人不易明瞭，而企業功能則是陽顯的「做事」(Doing Things)活動，外人一眼就可以看出來。陰密的管人功夫，要透過陽顯的做事功夫，才能顯現一個企業組織體的銷售及利潤績效，所以兩者互為表裡，不可或缺。本書用中國式之流暢筆法，把作者在學術界十六年及企業實務界十四年之工作與研究心得，把各企業部門之應用管理，深入淺出分析說明，可以讓初學企業管理技術者有一個完整性的、全面性的概況瞭解，並進而對企業必勝之「銷、產、發、人、財、計、組、用、指、控」十字訣之應用，有活用性之掌握。
作者： 陳定國
新功能介紹- 出版社：三民
新功能介紹 - 出版日期：2003/08/30
- 語言：繁體中文
商品網址: 現代企業概論
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台中一名1歲2個月男嬰，左小腿肚出現長條狀瘀青，家長懷疑托嬰中心不當管教，已向警方提出傷害告訴。（圖擷取自臉書爆料公社）
2018-06-14 12:16
〔記者陳建志／台中報導〕台中一名家長，昨晚在臉書《爆料公社》貼文，指稱1歲2個月兒子，白天送往台中太平一家托嬰中心，6月7日晚上帶回家卻發現左小腿肚有一條明顯瘀青，調閱監視器後，才發現翁姓照護員將兒子帶進廁所，手上還拿著「棍子」，甚至還發現，6月4日另一位王姓照護員，不但單手拎起兒子手臂移位，還用手敲兒子的頭，兒子因此爆哭，無法接受園方的處理方式；托嬰中心張姓主任今天受訪否認照護員有對男童施暴，但坦承有管教方式不妥的地方，已向家長道歉，將加強照護員教育，強調已進入司法會配合調查。
一名家長昨晚在臉書《爆料公社》貼文，指稱6月6日將兒子從托嬰中心帶回時，就發現左小腿肚有疑似受傷的痕跡，當時以為不小心撞傷不以為意，但隔天晚上帶回家時，發現瘀青變明顯，家人都覺得不像撞到，立刻向園方反映。
該名家長表示，隔天前往托嬰中心調閱監視器，一開始園方只提供一個鏡頭的畫面，但發現兒子疑似被帶進廁所，要求看對著廁所的另一個鏡頭，才發現翁姓照護員（園長媳婦）將兒子帶進廁所，手上還拿著「棍子」，無法接受將兒子帶進廁所讓他「冷靜」的方式，尤其手上還拿著「棍子」。
該名家長並說，進一步要求園方提供6月4日監視器畫面，沒想到看到當天中午吃飯時，另一位王姓照護員（園長女兒）竟用單手拉起兒子的左手肘，懸空移到另一個位置，並壓住孩子的頭，握拳用手敲孩子的頭，敲完後兒子當場爆哭，無法接受托嬰中心至今不願交代傷勢如何造成。
托嬰中心張姓主任今天受訪時強調，照護員絕對沒有打小孩，並說6月7日當天晚上8點多，她親自幫男嬰換尿布時，並未發現小腿有瘀青，當晚媽媽將小孩接回後，約在晚上10點多用Line傳小孩小腿瘀青的照片問她，隔天一早發現後就回覆，雙方並約8日中午看監視器。
張姓主任表示，當天因男童哭鬧，翁姓照護員才將他帶到廁所讓他冷靜，至於手上拿的「棍子」，其實是紙捲成的紙棍，並非用來打小孩，而是照護員曾車禍受傷，有時身體酸痛用來拍打身體舒緩的，博客來網路書局但坦承帶到廁所冷靜的方式不妥，未來會檢討改進，但強調絕對沒打小孩，也不清楚傷勢從何而來。
至於，6月4日當天中午，因小孩吃飯哭鬧，王姓照護員想把他帶到前面餵食，才用手拉起他的手肘，並用手「拍頭」要他不要再哭了，但坦承此種方式確實不妥，已當面向家長道歉，並說沒做的事無法承認，因此事已進入司法程序，會配合調查，也希望早日釐清真相還自己公道。
太平分局太平派出所陳淵山所長表示，該名家長懷疑小孩遭托嬰中心不當管教，已正式提出傷害告訴，警方上週已陪同家長前往托嬰中心保全證據，並通報社會局等單位介入調查，因小孩被帶進廁所，並未看到直接毆打腿部的畫面，需進一步調查釐清。
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