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針對一例一休爭議，台綜院創辦人劉泰英表示，勞工吵吵鬧鬧反而對自己不利，呼籲勞資關係和諧才有幫助。（記者王孟倫攝）
2017-12-14 15:50
〔記者王孟倫／台北報導〕勞基法修正草案上週完成初審，對於一例一休修法爭議，台灣綜合經濟研究院創辦人劉泰英今天直言，一例一休，「勞工這樣吵吵鬧鬧是大笑話，因為越吵只會對勞工越不利」，他抨擊，政客只會迎合大家，不敢把實情說出來，若勞資關係持續對立，實質薪資也不會增加，對大家都不利。
台綜院今天舉行「2018台灣及主要國家經濟展望論壇」，邀請產學專家進行討論；劉泰英是在接受媒體訪問，做出以上表示。
針對一例一休議題，近來引起朝野與勞資關係重大對立，劉泰英認為，「一例一休這樣吵法是大笑話，結果最不利是勞工自己。」
劉泰英並以自己過去在美國念書經驗指出，當時，美國和歐洲幾乎天天在罷工，對抗的很嚴重，現在卻明顯大幅減少，因為他們知道，光透過罷工、勞資對抗這些手段，對薪水增加根本不會有幫助。
劉泰英說，實質工資想要增加，必須先提高勞動邊際生產力，如果勞動邊際生產力無法提升，自然無法吸引投資，也無法帶動實質薪資及就業機會；像博客來網路書局一例一休原本的規定，政府太硬性規定，企業的成本墊高就只好漲價，勞工也不會加薪。
劉泰英呼籲，若勞資對抗，企業不願在國內投資，進而把錢轉到國外，這樣一來，勞工薪水更不會增加。
博客來書店網路書局
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2017-12-14 15:50
〔記者王孟倫／台北報導〕勞基法修正草案上週完成初審，對於一例一休修法爭議，台灣綜合經濟研究院創辦人劉泰英今天直言，一例一休，「勞工這樣吵吵鬧鬧是大笑話，因為越吵只會對勞工越不利」，他抨擊，政客只會迎合大家，不敢把實情說出來，若勞資關係持續對立，實質薪資也不會增加，對大家都不利。
台綜院今天舉行「2018台灣及主要國家經濟展望論壇」，邀請產學專家進行討論；劉泰英是在接受媒體訪問，做出以上表示。
針對一例一休議題，近來引起朝野與勞資關係重大對立，劉泰英認為，「一例一休這樣吵法是大笑話，結果最不利是勞工自己。」
劉泰英並以自己過去在美國念書經驗指出，當時，美國和歐洲幾乎天天在罷工，對抗的很嚴重，現在卻明顯大幅減少，因為他們知道，光透過罷工、勞資對抗這些手段，對薪水增加根本不會有幫助。
劉泰英說，實質工資想要增加，必須先提高勞動邊際生產力，如果勞動邊際生產力無法提升，自然無法吸引投資，也無法帶動實質薪資及就業機會；像博客來網路書局一例一休原本的規定，政府太硬性規定，企業的成本墊高就只好漲價，勞工也不會加薪。
劉泰英呼籲，若勞資對抗，企業不願在國內投資，進而把錢轉到國外，這樣一來，勞工薪水更不會增加。
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